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Stellen für Berufseinsteiger & Berufseinsteigerinnen
Klassische Bewerbung
Entspannt vom Schreibtisch aus
Sie sind an einer unserer ausgeschriebenen Stellen interessiert oder möchten sich initiativ bei uns vorstellen?
Dann bewerben Sie sich bei uns, mit Ihrem Lebenslauf, auf diesem Wege.
Wir freuen uns auf Sie.
bewerbung@avabis.de
In unserer Unternehmenskultur finden Sie
Die Avabis als Arbeitgeber
Denn der Erfolg eines Projektes in der IT ist stark von dem Verantwortungsbewusstsein und der Motivation derjenigen abhängig, die daran beteiligt sind.
Die AVABIS setzt daher auch von Beginn an auf die gezielte Ausbildung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Hierfür nutzen wir z.B. unseren virtuellen AVABIS-Campus zum internen Know-how-Transfer.
Wir schätzen Persönlichkeit
Verantwortungsbewusstsein
Verantwortungsbewusstsein ist ein zentraler Hebel für einen langanhaltenden Erfolg, sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind dankbar für das Vertrauen, welches unsere Kunden uns entgegenbringen. Dies wird uns wegen unserer zuverlässigen, schnellen und unkomplizierten Arbeitsweise entgegengebracht. Unsere Mitarbeiter sind dazu imstande, sich mit ihren Fähigkeiten glaubwürdig und adäquat in ein Projekt einzubringen. Unsere Kunden schätzen diese Verlässlichkeit sehr.
Daher legen wir auf die folgenden Eigenschaften viel Wert:
- Verbindlichkeit
- Zuverlässigkeit
- Aufrichtigkeit
- Respekt
Teamfähigkeit
Teamgeist ist uns wichtig, denn gemeinsam ist man stärker. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Beratung und Coaching. Im Umgang mit neuen Themen und Technologien stehen wir uns gegenseitig zur Verfügung und fördern Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger für eine erfolgreiche Teamarbeit. Motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament für unsere Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit. Um relativ zeitnah auf Veränderungen reagieren zu können, ist ein gut funktionierendes Team vonnöten. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine kommunikative Zusammenarbeit, in der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Informationen austauschen und sich gegenseitig regulieren. Wir schätzen sehr, wenn sie ihre eigenen Ideen selbstbewusst einbinden, weil sie daran glauben, und trotzdem offen sind, einen Kompromiss zu akzeptieren, wenn es dem gesamten Projekt förderlich ist.
Wichtige Werte sind hierbei:
- Kooperation statt Konkurrenzdenken
- Ständiger Austausch und Regulierung
- Ehrliches Feedback statt Bewertung
Kundenorientierung
Die AVABIS arbeitet eng und persönlich mit ihren Kunden zusammen, um den bestmöglichen Service zu liefern und die Erwartungen gewinnbringend zu bedienen. Wir haben uns den Aufbau einer langfristigen, stabilen und wirtschaftlichen Beziehung zu unseren Kunden zur Lebensaufgabe gemacht und dadurch das Vertrauen unserer Kunden über Jahre erworben.
Aufgrund unserer Strukturen im Unternehmen und der kurzen Informations- und Entscheidungswege sind wir schneller und kundenorientierter als manch großes Unternehmen. Wir arbeiten mit einer besonders hohen Begeisterung und kümmern uns mit viel Eifer um jeden Kunden und das Projekt.
Mit diesen Leistungen überzeugen Sie uns
Ausbildung und Qualifikation
Wir wissen, dass Leidenschaft für praxisbezogene Themen oftmals wertvoller als bloße praxisferne Theorie ist. Die IT lebt von neuen Themen und Technologien. Deshalb schätzen wir es sehr, wenn man sich mit Begeisterung dieser Thematik widmet und im besten Fall ganz und gar darin aufgeht.
Wir freuen uns über Bewerber, die für ihre Sache brennen und neugierig sind. Dies ist aus unserer Sicht mindestens genauso wichtig wie Urkunden und Zertifikate.
Wenn die IT Ihr zu Hause ist, Sie sich schnell für neue Projekte begeistern und sich in unserer Beschreibung wiedererkennen, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Berufs- und Projekterfahrung
Sie haben bereits in der Vergangenheit interessante Berufs- und Projekterfahrung sammeln können und sich ein Spektrum an Know-how angeeignet? Umso besser.
Wir sind auf Sie und Ihre Erfahrung gespannt.
Sprachkenntnisse
Die Anforderungen an die Sprache sind kunden- und projektbezogen. Da wir allerdings in enger und persönlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden stehen, legen wir Wert auf eine gute Sprachkenntnis, in Wort und Schrift. Das Diskutieren über technische Themen sollte mindestens auf B2-Niveau möglich sein. Für unsere internationalen Projekte sind gute Englischkenntnisse von Vorteil. Zudem legen wir Wert darauf, dass die Dokumentationen, Spezifikationen, das Bugtracking sowie weitere Berichte, in einigen Kundenprojekten, in deutscher Sprache formuliert werden können.